劳保与辞退补偿

更新时间:2011-01-22 20:04:54
问题描述:
2004年开始在烟台大学干保洁工,08年夏天被辞退,无补偿,也无劳保,咋办?
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    你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
    2011.01.22 20:04:54
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职工辞退补偿
从08年1月后未签合同可主张双倍工资,最多不超过11个月;违法辞退你应按照你的工龄支付双倍经济补偿金;补缴社保需社保部门核算费用
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关于单位辞退补偿
补偿应是:3个月工资的经济补偿金,如果单位拒不支付经济补偿金,还要在赔偿前一经济补偿金的百分之五十作为额外经济补偿金。
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辞退员工补偿
可以获得未领取的工资,还可获得经济补偿,如果单位有其他过错,可以索赔。预约联系电话:
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