有关调动岗位的处理

更新时间:2011-01-22 10:10:02
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怎样辞退员工?比如提前三十天通知他离职,但他不同意需要怎么处理?工作岗位可以随意调动吗?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同,应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同
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公司在辞退我们的时候应当提前一个月告知吗?如果提前告知了还会赔偿一个月工资吗?公司如果让我们转岗去我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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