未签合同未交社保，能否要求公司补偿两项费用？

更新时间：2011-01-19 10:38:41

问题描述：

您好，律师，请问09年入职的，公司未签合同，也未交社保，现离职能否要求补偿应交未交社保？工资两倍发放即赔偿一倍工资？

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孙芳律师
服务地区：四川-成都

你好，本律师是劳动法专家，根据你的叙述做如下回复：1、没有签订书面劳动合同，可以要求双倍工资的赔偿；2、没有买社保，可以要求补缴社保；3、经济补偿金要看你具体离职的原因。

2011.01.18 19:32:54

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王蓬勃律师
服务地区：四川-成都

可以要求单位补偿应交未交社保，另加倍支付一倍工资。

2011.01.18 16:35:09

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

可以的。

2011.01.18 17:57:24

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刘乙律师
服务地区：四川-成都

完全可以。

2011.01.19 00:47:21

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权要求补偿。

2011.01.19 05:39:19

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白小红律师
服务地区：四川-绵阳

公司应当补缴社保，应当支付双倍工资。

2011.01.19 10:38:41

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