超过劳动法规定的加班时间怎么算

更新时间:2011-01-14 23:33:49
问题描述:
超过劳动法规定的加班时间如何算,我们是管理阶级,但是每天加班的时间很长,我想咨询一下,劳动法规定的加班时间是一个月是多少个小时,超过了的那部分应该怎么算啊
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    你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在离职时向单位索要。如有不明,可来电。
    2011.01.14 23:33:49
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劳动法加班规定
加班要么换休要么支付加班工资。
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关于劳动法加班时间的规定
以月为单位计算,包括节假日
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最新劳动法规定加班时间
包括双休日。 如果周末加班是支付200%的工资的话,是符合劳动法规定的,但是如果累计的加班时间超过36小时,那就违法了
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加班超过劳动法规定时间的应怎么算工资
加班那工资按照平常日工资是1.5倍计算。
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劳动法加班时间规定
日常加班需按平时工资150%的标准支付加班费。周末加班支付双倍工资,法定假日加班支付三倍工资。 单位不支付加班工资的,向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。
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超过规定加班时间怎么算
要根据你单位实行的是标准工时制,还是不定时工时制等情况而定。如为标准工时制,加班费应按1.5倍计算,周六周日按2倍计算。
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