超过劳动法规定的加班时间怎么算

更新时间:2011-01-14 23:33:49
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超过劳动法规定的加班时间如何算,我们是管理阶级,但是每天加班的时间很长,我想咨询一下,劳动法规定的加班时间是一个月是多少个小时,超过了的那部分应该怎么算啊
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    你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在离职时向单位索要。如有不明,可来电。
    2011.01.14 23:33:49
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如何计算超过规定工作时间的加班工资,21.75*8=174小时,我一个月工作234小时,那么如何计算
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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是否有加班的算法?比如抓了人加班时间有长有短,按照国家规定应该是怎么算,算多少?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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一天工作时间是几个小时,超过正常工作时间怎么算,是有加班费吗,如果单位没有加班费怎么办?
劳动法对周末加班的加班费计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应
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加班超过劳动法规定时间的应怎么算工资
加班那工资按照平常日工资是1.5倍计算。
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劳动法加班时间规定
日常加班需按平时工资150%的标准支付加班费。周末加班支付双倍工资,法定假日加班支付三倍工资。 单位不支付加班工资的,向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。
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超过规定加班时间怎么算
要根据你单位实行的是标准工时制,还是不定时工时制等情况而定。如为标准工时制,加班费应按1.5倍计算,周六周日按2倍计算。
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身份被盗登记为公司股东
您好,协商不成,可以起诉解决
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