这样处罚合理吗

更新时间:2011-01-14 18:29:10
问题描述:
公司规定九点上班,快迟到了让同事打卡考勤,最后自己迟到了3分钟。领导发现说要按旷工一天处理,并要扣当月工资的百分之十,领导说是有公司规定,但是进入公司我并不知道这些规定。同时,我进入公司以来,公司的规章制度之前并没有按实际执行过。请问这样处罚合理吗?
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    该公司的规章制度违反劳动合同法的规定的
    建议你到当地的劳动保障局进行劳动仲裁
    2011.01.14 18:29:10
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