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9级工伤应赔偿多少
更新时间:2011-01-14 16:54:57
问题描述:
老师,您好!我的朋友在一家私人小型模具加工厂发生了事故,一小拇指被切断,无法接指,他17岁现为学徒,每月补贴700元,并未签订合同,应该赔偿多少,谢谢回复!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庙加艳律师
服务地区:安徽-合肥
1、你叙述的案情比较简单,请电话告诉律师详细案情
2、9级工伤应赔偿多少?在合肥市范围内发生工伤九级的话,有以下赔偿:
A、医疗费据实结算、护理费、住院伙食补助费(20元每天)
B、停工留薪期3-6个月本人工资
C、一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资;
D、一次性就业补助金九级伤残为10个月统筹地区平均工资
E、一次性医疗补助金九级伤残为6个月统筹地区平均工资
F、残疾器具费20年
G、后续治疗费
2011.01.12 16:55:07
点赞
王海波律师
服务地区:安徽-合肥
130-1307-5727
咨询我
向劳动局申请工伤认定,再做劳动能力鉴定确定赔偿数额。如构成九级工伤解除劳动关系赔偿数额大约7万元左右。
2011.01.12 17:35:10
点赞
刘栋律师
服务地区:安徽-合肥
应先做工伤认定,进行劳动能力鉴定,在进行索赔。
2011.01.12 16:17:10
点赞
黄太来律师
服务地区:上海-上海
没有签订书面劳动合同,要支付双倍工资,工伤赔偿我的个人网站上有赔偿标准和依据,是一笔不小的数额
2011.01.12 20:38:44
点赞
程东林律师
服务地区:安徽-合肥
属于工伤,可以申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,以鉴定结果为准要求承担赔偿损失.
2011.01.13 17:39:15
点赞
吕海波律师
服务地区:安徽-合肥
你好,建议与律师面谈具体的委托事宜。如果需要进一步的法律解答,请致电合肥吕海波律师。咨询电话;13866683881,欢迎垂询
2011.01.14 16:54:57
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