5级工伤该赔多少钱

更新时间:2019-01-19 15:30
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导读:
5级伤残企业该赔多少根据《工伤保险条例》第三十四条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,

5级伤残企业该赔多少

  根据《工伤保险条例》第三十四条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

可见,工伤构成五级伤残,如果单位提出解除劳动合同,可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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工伤5级大约能赔偿多少钱
五级工伤能赔偿多少要根据实际情况而定。职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可以享受一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资;若是属于难以安排工作情形的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。 <br>
工伤五级残能赔多少钱
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
6级工伤,要赔偿多少钱
要综合判断,具体情况可面议
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吴亮律师
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4分钟前
这得看和老板签的合同或口头约定。要是合同里明确服务员工作不包含洗碗,那就没义务;若没明确,且老板安排
吴亮律师
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4分钟前
删除转账记录不影响查到对方信息,交易记录会有留存。若有合理合法事由,可尝试联系支付平台调取。要是涉及
吴亮律师
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8分钟前
这得看具体情况。若驾驶员不知发生事故离开,不属于“肇事逃逸”,保险单通常能用;若被认定为“肇事逃逸”
吴亮律师
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8分钟前
学校以未交清学费扣毕业证不合理。你扫码交4500后学校仍不给证,且不退钱,这做法不妥。你可和学校进一
刘江律师
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13分钟前
领养孩子需收养人无子女或只有一名子女,有抚养教育能力,无不应收养的疾病及违法犯罪记录,年满三十周岁,
潘学平律师
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15分钟前
你好,可以介绍一下事情经过吗?把事情发生的时间、经过、结果描述清楚,你需要解决什么法律问题。
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
吴亮律师
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16分钟前
先去能开具出生证明的地方,凭分娩资料等办理孩子出生证明,即便离婚协议没这孩子也不影响。之后上户口,可
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