有个问题请教一下:去年因交通事故做了手术,现在公司经营困难要裁员,是否可以要求额外的补偿?

更新时间:2011-01-10 17:38:01
问题描述:
您好,有个问题请教一下: 去年因交通事故做了手术,休息3个月后已经上班2月。但要在5月份第二次手术。现在公司经营困难要裁员,现我这种情况是否可以要求额外的补偿??
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3位律师解答
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  • 王云龙律师
    服务地区:河北-石家庄
    先申请工伤认定,待病情稳定后可以申请伤残鉴定,根据伤残鉴定的结果可以要求对方承担医疗费用、交通费、伙食补助、营养费、护理费、误工费、伤残补助抚慰金以及精神损害赔偿金等等,建议委托律师计算,否则可能对自己的合法权益造成不必要的损失,如想详细了解可以电话联系。
    2011.01.08 12:31:50
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求经济补偿。
    2011.01.08 12:18:26
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  • 郭志律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求经济补偿
    2011.01.10 17:38:01
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按劳动法辞退员工补偿
按劳动法辞退员工补偿
劳动纠纷 6320
我在公司工作了将将近五年,公司辞退我要如何对我进行补偿
单位应当支付经济补偿金,按在单位的工作时间计算,满一年一个月工资,如协商不成可委托律师申请劳动仲裁维权,如需进一步法律帮助可电话联系详谈。
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被辞退补偿
被辞退补偿
解雇裁员 24485
公司改制裁员补偿
公司改制裁员补偿
解雇裁员知识 23964
公司要裁员了,我想知道员工的补偿标准是什么?厂里还有好多员工没有签合同,但都超过3个月了。
1.未签劳动合同的,单位应支付双倍工资。 2.辞退员工应支付经济补偿金。标准为工作每满一年支付1个月工资。
全部2个答案 >
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公司裁员补偿
公司裁员补偿
解雇裁员知识 38023
厂子要裁员,员工的补偿标准是什么
1.未签劳动合同的,单位应支付双倍工资。 2.辞退员工应支付经济补偿金。标准为工作每满一年支付1个月工资。
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被辞退补偿
被辞退补偿
解雇裁员知识 22329
签2年合同,2009年5月20日被裁员,不知道我可以拿到多少补偿金?
你可以获得到2个半月工资补偿,因为你的工资高于上海市职工月平均工资三倍,所以经济补偿的标准按上一年度平均工资三倍的数额支付。
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被辞退补偿
被辞退补偿
解雇裁员知识 37864
她于2006年3月底进的公司.公司没有和员工签订劳动合同,现在公司只多支付一个月的薪资,该如何处理?
裁员应当补偿!这个情况,应当支付未签订劳动合同的二倍工资十一个月工资,经济补偿金三个半月工资,代通知金一个月工资。需要申请劳动仲裁。东莞律师李元祥
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