当时没买保险,工资是2000.现我还在原公司工作,工资为3800.现怎样理赔?

更新时间:2011-01-09 11:47:15
问题描述:
我2005年工伤,为9级。当时没买保险,工资是2000.现我还在原公司工作,工资为3800.现怎样理赔?
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  • 姜红律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    按2004年的工伤保险条例的规定要求单位赔偿。
    2011.01.09 11:47:15
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  • 王维新律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    工伤赔付按照工伤认定时间确定。
    2011.01.08 00:03:51
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  • 张毅律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    应该按照工伤认定时的标准赔偿。
    2011.01.08 13:10:59
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我是右锁骨骨折,单位说没有发票不报销,现在给我的工伤工资每月2000,问问律师们我这样怎么处理下
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我因工伤在家休养,停工留薪期公司只给我1300个月,我当时的工资在8000左右,现在该怎么办?
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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我19年8月工伤,伤残9级,现在还在单位工作,去年工资7500,今年工资85001900。我能得到多
单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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我想问我的朋友发生工伤,现在工伤认定和工伤鉴定都出来了,工伤鉴定为6级
可以申请劳动仲裁。按工伤标准赔。商业险不影响工伤赔偿。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
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