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我单位有一位同志从2010年5月30日开始休息病假至2011年1月7日未来上班；病假条是半年的有效期；是否给他办理病退手续

更新时间：2011-01-07 21:57:29
问题描述：
我单位有一位同志从2010年5月30日开始休息病假至2011年1月7日未来上班；病假条是半年的有效期；请问是否给他办理病退手续
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李同红律师
    李同红律师
    服务地区：北京-北京
    企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
    养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；
    一般类疾病住院出院后满1年；
    恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
    精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
    职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
    2011.01.07 16:35:20
    点赞
  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助510504 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好！超过病假条的时间，你们可按照矿工处理。不过建议贵单位在处理该事时注意保留证据，按照法律规定的程序操作，以免日后让自己陷入不利地位。
    2011.01.07 16:19:25
    点赞
  • 王云龙律师
    王云龙律师
    服务地区：河北-石家庄
    要看他是否符合病退条件
    2011.01.07 16:22:02
    点赞
  • 郭志律师
    郭志律师
    服务地区：北京-北京
    超过病假条的时间，你们可按照矿工处理
    2011.01.07 21:57:29
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