关于离职,赔偿违约金
更新时间:2011-01-02 13:50:10
问题描述:
应届毕业生,于入职前参加过公司培训,纯属内部培训,并签培训协议,现在还在培训,也就是跟着师傅上下班,有问题问问,没有的话就没什么,约定服务期为5年,但是没签劳动合同要赔偿违约金吗?公司买的一些培训器材也算培训费,如电脑、空调、电视,给买的生活物品是实际价值的几倍(床、凳子等固定资产也算),考核不合格也要赔培训费,费用很不合理,工作5个月了,现在想辞职,请问要赔偿违约金吗?
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