工作5年,没合同,没任何保险。没节假日休息也没补助。惨!

更新时间:2010-12-31 22:07:10
问题描述:
5年前由政府公开招聘。5年来从来没买过任何保险,也没签定任何合同。请问能要求单位补足5年的五险一金,以及离职能要求补双倍工资吗?(附加:单位是由市政府与一家矿产企业联合成立的一个还没开发矿山的护矿队,单位领导是市政府各单位与矿产企业抽调的。曾经要求过单位领导买养老保险,单位领导以我们单位是临时机构。没主体没法人代表拒绝。请问这正确吗?)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 尹宝林律师
    服务地区:湖南-郴州
    可以向劳动部门投诉、申请仲裁解决。
    2010.12.31 22:07:10
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律师你好!我想问问你!公司没有节假日!没有休息!
只赔偿他们俩,因为你们没有提出诉讼请求,法院不能超出诉讼请求进行判决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有用工合同!没有节假日没有高温补助!没有社会保险
可以解除合同并要求发放克扣的工资,另外可以主张双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
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被克扣工资没有补偿?错!
被克扣工资没有补偿?错!
经济补偿知识 26615
我给老板打工的,然后他现在说什么要报案 还要陪他什么什么的 我想问下真的报案了我会不会有什么事!
从法律角度讲,他欠你钱,你可以通过合法的途径要,但是你无权拿他店里的钱,建议协商,不行可向劳动监察大队投诉。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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没有合同也没有加班费!
可以向劳动部门投诉
全部4个答案 >
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