孕妇工作工资问题

更新时间:2010-12-29 16:15:53
问题描述:
我们公司由国企改成私营企业,现在在进行机构重组,要把我所在的分公司撤销掉,人员可能要分流到公司所属工地等地方,我想咨询下我如果被分流到其他岗位上,工资会有变化吗?我们公司现在实行绩效工资,也就是说工资组成由岗位工资和效益工资,我有看过孕妇待遇不能降的说法,但不知道是不岗位不降,效益可以降?另外是不一年的哺乳期也同怀孕期一样的规定?还有如果要把我安排到工地,到工地还是从事管理工作,但是作为我现在又6个月的孕期,到工地也不方便,可以拒绝去工地,申请公司在公司机关工作嘛?谢谢了
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2位律师解答
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,孕妇不能调任不利于孕妇的工作环境,不能降低你工资,如果属于晚婚的,可以申请4个月的产假。建议和公司协商,协商不成可到劳动局劳动监察大队投诉。
    2010.12.29 16:15:53
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  • 杨海燕律师
    服务地区:广东-广州
    女职工孕期,公司不能与你解除劳动关系,并且,不能调任不利于孕妇的工作环境,不能降低你工资。如果公司提出,你可以拒绝。
    2010.12.29 14:15:58
    点赞
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