孕妇工资问题
更新时间：2009-05-29 21:20:28
问题描述：
您好.我目前在广州经济技术开发区的一家企业做销售工作.我的合同是去年十二月底到期的,后来续签到2010年10月份.原本我的底薪是2600元,在签新合同的时候,公司把这个拆成1000(基本工资)+600(岗位津贴)+500(加班费)+500(绩效工资),写在合同上.而实际上绩效工资是另外考核的,而且加班费也是另算的.目前我已经怀孕,公司是否可以找理由扣除其中的部分工资不发?同时,很奇怪的是,签合同已经差不多半年,至今我们都没有拿到劳动合同,但是公司已经在按合同执行.这个合同有效吗?有两个问题,请帮助解决,非常感谢
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