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我辞职未提前一个月，公司可以要求我赔偿吗

更新时间：2010-12-28 09:08:29
问题描述：
2008.4月的工资一直未发，即跳过了这个月发工资；无合同，我的工资低于同行业50％，我直接辞职，是否还需要等待一个月；如果直接辞职，公司能让我赔偿吗：2010-12-27
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 姜伟律师
    姜伟律师
    服务地区：山东-济南
    可以直接辞职走人，不需要提前一个月辞职，因为你们单位不仅仅是拖欠你工资的问题，还存在不依法与你签订劳动合同，还可能存在工资低于当地最低工资的情况。这种情况下依法你随时可以辞职。
    2010.12.27 22:23:29
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  • 林春光律师
    林春光律师
    服务地区：山东-淄博 186-1515-8588
    咨询我
    不需要赔偿，因未及时发放工资，劳动者可以辞职，对于工资如有证据可以起诉。
    2010.12.27 20:32:39
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  • 刘伟律师
    刘伟律师
    服务地区：山东-临沂
    不需要赔偿，但没有补偿，工资问题可以解决，到当地劳动部门申诉或仲裁，有欠条情况下可以诉讼解决。
    2010.12.27 20:41:32
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  • 魏茂娟律师
    魏茂娟律师
    服务地区：山东-济南
    你好：单位不可以要求你赔偿。并且，如果单位没有签合同，拖欠工资的话，你可以随时提出辞职，还可以要求单位支付你解除劳动合同经济补偿金。
    2010.12.28 09:08:29
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