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提前一个月通知公司离职，还算违约吗
更新时间：2005-03-29 04:52:01
问题描述：
如果我提前一个月书面提出离职，这样是不是就不算违约？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马国华律师
服务地区：北京-北京
这个问题涉及职工的辞职权与 用人单位的 提前解职违约金是否 可以抗辩的问题。
如果没有法定理由，职工的辞职权 是不能与提前解职的违约金相抗衡的。
提前30天、书面通知是手续、程序问题。
2005.03.29 01:51:01
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已帮助
448671
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平均4分钟内
咨询我
提前一个月通知就可以了，这是法律赋与劳动者的权利，不存在违约的问题
2005.03.29 04:52:01
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刘朝祥律师
服务地区：四川-眉山
那不一定，要看合同上有没有其他约定，比如通过一定时间的培训，你必须按合同约定工作多久等，所以要看合同的内容。
2005.03.28 21:00:01
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刘伯华律师
服务地区：天津-天津
所谓违约是指违背了双方合同约定的约定,因此要结合劳动合同来认定是不是违约.
2005.03.29 02:20:01
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