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私营企业中雇佣的按生产量来计算工资的劳动者，受不受到《劳动法》中每周工作不得超过44小时的时间限制的保护？

更新时间：2010-12-21 21:05:45
问题描述：
私营企业中雇佣的劳动者皆按劳动成果或者说是生产量来计算工资，这些劳动者每日的工作时间为12小时，且有夜班制、双休日也有仍继续工作的（工资与工作日白班无异），请问这家私营企业是否有违法？这些劳动者能跟他们的雇佣单位提出怎样的要求得到补偿？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 周启顺律师
    周启顺律师
    服务地区：浙江-金华
    也要参照劳动法。
    2010.12.21 21:05:45
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