我舅舅在工地施工，我想问一下这以后可以享受一些公司的其它待遇吗公司给的赔偿合理吗以后需要护理的费用怎么算

更新时间：2010-12-17 14:03:28

问题描述：

我舅舅在工地施工，因工司安全设施不到位从高处摔下，经过治疗现在造成下半没有知觉大小便在床，医生说没有好的可能。现在工司给60多万要一次结清/我想问一下这些赔偿是根据国家的那些法律来的/我舅舅现在一年的收入是四万多。以后可以享受一些公司的其它待遇吗/公司给的赔偿合理吗/以后需要护理的费用怎么算/

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如果已经和用人单位签订了劳动合同，这种情况肯定是构成工伤的。如果按照法律规定，认定工伤后先要鉴定，鉴定伤残等级不过按照您说的这种情况的话，伤残等级应该挺高了！
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
如果构成5级以上的，可以一次性要求支付一次性伤残赔偿金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金！
欢迎致电详询！

2010.12.16 14:33:26

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李山律师
服务地区：山东-青岛

按工伤待遇处理，也可以按人身伤害处理。

2010.12.16 14:15:21

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朱绍显律师
服务地区：山东-青岛

你舅舅与公司之间存在（书面或事实）劳动关系，在工作中受的的伤害，依法应当属于工伤。可能属于一级至四级伤残，以依法鉴定为准。我建议最好不要所谓的私了。
依照青岛市工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2010.12.16 15:34:54

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王延安律师
服务地区：山东-威海

建议与公司协商解决，先获得部分赔偿款，不足部分如协商不成可通过法律途径维权，最好委托律师介入，使权益最大化得到维护

2010.12.16 21:47:47

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李春珍律师
服务地区：山东-青岛

应属工伤,建议走法律途径解决问题

2010.12.17 14:03:28

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