要求三个月的试用期,这样做合理吗,是不是就要付800的赔偿呢。

更新时间:2011-03-12 12:42:05
问题描述:
我在新单位实习半个月后,老板同意让我们留下来工作,要求三个月的试用期,并要求我们在承诺书上签名,承诺书中其中有一点,说要离职需提前一个月通知,并要在单位领导同意下才能离职,不然就要有800元的赔偿,这样做合理吗,如果我要离职是不是就要付800的赔偿呢。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李海律师
    服务地区:广东-广州
    不合理,试用期内提前三天即可。
    2011.03.12 12:42:05
    点赞
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