关于加班和经济补偿的问题
更新时间：2010-12-14 20:01:54
问题描述：
我是2005年进入该公司的，工资是有基本工资植物工资岗位工资，调整金组成，加班费是按照基本工资计算发放，劳动合同中的约定工资是以上几项相加请问;
1；我能不能及公司未足额支付劳动报酬解除合同，并要求补足加班费不足部分。
2：可以不可以要求公司支付我经济赔偿金。
3:05年到08年的不足额部分可以要求补足吗;
4:经济补偿金是从05年开始计算还是08年开始要求。
6：可以更具劳动合同法85条相关规定要求补偿吗。
我从10年4月签订的是无固定期限合同
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