经济补偿问题

更新时间:2009-08-04 11:22:07
问题描述:
04年进公司,09年7月合同到期,公司不续签,该如何计算补偿。有人说08年前的工作年限不算,有人又说要算,法律依据是什么。
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4位律师解答
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  • 肖芳华律师
    服务地区:广东-深圳
    合同到期后,如果用人单位不与劳动者续签合同,用人单位应当对劳动者进行补偿,补偿年限从2008年1月1日起计算。依据就是《劳动合同法》关于溯及力的规定,《劳动合同法》从08年1月1日起生效,该法没有溯及既往的效力。
    2009.08.04 09:34:22
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    合同到期,公司不续签,如果没有其他特殊原因,从08年1月1日开始算补偿。
    法律依据是劳动合同法倒数第二条。
    若还有疑问,可随时电话咨询我。 (Q:961451933)
    2009.08.04 08:43:08
    点赞
  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    是08年以前的不算。
    2009.08.04 08:45:13
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    劳动合同终止其经济补偿从08.1.1日开始计算.
    2009.08.04 11:22:07
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