在从事雇佣活动中发生交通事故导致同是雇员受伤

更新时间：2010-12-07 22:42:50

问题描述：

2010年7月17日中午，我和受伤的人同时给雇主去干活他让我给开车（农用三轮车）在快到目的地时候天气变得即将要下雨了，老板就和我说把车停下躲会雨我说好吧，然后我说就把车停在路边让车上的人下了吧，老板说不行让我把车停到路下我只好听老板的把车从路上拐的路下在拐的同时车上还有5.6个人路面是有斜坡的我当时不熟悉路况的车就侧翻了把我们一个干活的人给压在车下了后来我们就马上把她送的医院了积极的给她治疗后来他说要我们赔偿16万元我想请问您我在这次事故中要承担多大责任我该怎么办？

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李玉岗律师
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老板的责任。

2010.12.07 22:42:50

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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2010.12.07 18:58:34

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陆长征律师
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
　　第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
　　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
注：被扶养人生活费7月1日侵权责任法生效后并入伤残赔偿金。

2010.12.07 17:36:38

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张峰律师
服务地区：山东-枣庄

雇主应当承担赔偿责任。可以电话联系。或者面谈。

2010.12.07 19:52:51

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