员工辞职是否有补偿，是按什么算的

更新时间：2010-12-06 06:15:19

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依据《劳动合同法》第46条之规定，职工辞职的没有补偿。但用人单位有下列情形之一的，劳动者辞职解除劳动合同享受每工作一年享受一个月工资的经济补偿金。
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

2010.12.05 23:08:53

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余联刚律师
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2010.12.06 06:15:19

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2010.12.05 23:39:54

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不需要，但若想要求公司赔偿补偿，则不能辞职，而是通知解除劳动关系，并保留证据，若有仲裁意向，建议辞职前就委托律师办理。

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