快过试用期的时候被告知适用不合格,要我交接工作,并说了交接清楚才能结算工资。这样合法吗?

更新时间:2010-12-02 10:50:32
问题描述:
我于2010.9就职公司,公司到现在都没有和我签订劳动合同,在离转正还有四五天的时候无理由以短信通知我说我适用不太合格。以此辞退我,在这期间本人没有犯过严重错误。这样我需要交接工作吗?可以直接写交接清单吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    公司违法。
    2010.12.01 22:17:29
    点赞
  • 吴家洪律师
    服务地区:福建-泉州
    公司存在以下几点违法行为;
    1\\公司没有签订书面劳动合同违法,你可以要求公司支付双倍工资.
    2\\短信通知你不合格,但没有提供相应的证据支持,该辞退行为无效.
    2010.12.02 10:50:32
    点赞
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