在2006年5月公司要求与劳务派遣单位签订劳动合同,请问工龄怎么算?终止劳动合同如何补偿?

更新时间:2010-12-01 20:29:11
问题描述:
我于1996年进入本公司,在2006年5月公司要求与劳务派遣单位签订劳动合同,合同期限为3年,满3年后又与本公司签订劳动合同,请问工龄怎么算?终止劳动合同如何补偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张达金律师
    服务地区:广东-广州
    你公司是规避法律,应当连续计算你的工龄,终止合同从08年开始计算补偿.
    2010.11.30 21:11:10
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求从96年开始计算工龄,具体咨询电话联系我。
    2010.12.01 20:29:11
    点赞
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