单位没有跟他签劳动合同，但有劳动关系。但没有给他加班工资，我想问违反了劳动法第几条

更新时间：2010-12-01 10:53:33

问题描述：

我爸爸上了快一年的班，单位没有跟他签劳动合同，但有劳动关系。最近被单位解除有的时候加班没，但没有给他加班工资，还有上班的工作性质，不属于他从事的工作他也负责，我想问违反了劳动法第几条

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2010.11.30 16:45:44

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2010.11.30 16:39:23

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唐小进律师
服务地区：江苏-南京

从2008年1月1日起，超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的用人单位，应支付劳动者双倍的劳动赔偿。

2010.11.30 18:46:24

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丁正东律师
服务地区：江苏-南京

可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

2010.12.01 10:53:33

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