关于企业搬迁异地员工的经济补偿

更新时间:2010-11-28 18:51:37
问题描述:
我们工厂现要从花都搬迁到江苏,企业老板不给予员工补偿合法吗?员工可要求补偿吗?员工可采取什么办法?谢谢!
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    用人单位变更工作地点,导致解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿金.你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权.
    2010.11.28 11:23:25
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
    2010.11.28 18:51:37
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因劳动合同到期为续签就把员工辞退了,员工要求补偿,可公司又不想给补偿,有什么解决的方法,谢谢。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工厂搬迁了,但工厂没有签订合同。员工能要求赔偿吗?它从城市搬到了其他城市。工厂经理说老板要赔偿。你可
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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你好~企业因为生产经营状况不好,要裁员。企业能这样做吗?企业行为合法吗那员工能得到补偿吗?怎么补偿?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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因为工厂搬到外省,员工不能跟着,工厂应该给什么补偿,工厂没有和员工签订劳动合同,请律师给我一些建议,
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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工厂搬迁给工人经济补尝
你好!可要求按工龄补偿
全部6个答案 >
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公司搬迁和经济补偿
肯定应当给予经济补偿的。
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工厂搬迁经济补偿
可以主张经济补偿
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