劳务工时纠纷

更新时间:2010-12-02 09:19:11
问题描述:
我们从2010年9月1号-2010年4月,8年多来一直按3班2运转工作运行,即每天工作12小时,上4天48小时,所谓休息2天,每6天一运转,按时间计算平均每天8小时,实际没有一天休息,其而其他班组人员来垫班而算4小时加班 我们多次向本企业有关部门及领导反映长期得不到解决 请问我们该不该向劳动部门提起诉求
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    建议委托律师申请劳动仲裁维权
    2010.11.27 20:57:30
    点赞
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    年后,协商不成可以申请劳动仲裁。
    2010.11.28 10:00:04
    点赞
  • 刘飞律师
    服务地区:江苏-镇江
    协商不成的可以申请劳动仲裁!
    2010.11.28 19:15:28
    点赞
  • 万和伟律师
    服务地区:江苏-常州
    您好!
    作为用人单位超过时间用工,应当支付你加班费等,但是若不行,你是可以劳动监察,但是这样估计你也不能在单位待下去了。
    2010.12.02 09:19:11
    点赞
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