工人提出解除合同有经济补偿吗

更新时间:2010-11-24 11:10:38
问题描述:
我在那工作四年老板不想用我了,找毛病,我提出辞职,我没有合同
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  • 姜再学律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好,如果你主动提出解除劳动合同,一般是没有经济补偿金的。但你在那工作四年没有签订劳动合同吗?按法律规定,自用工之日起,用人单位就应该和劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以请求支付双倍工资。
    2010.11.23 09:19:00
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  • 薛建强律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    您好,如果能证明老板存在过错的,可以要求经济补偿,如需帮助,可以电话联系。
    2010.11.23 09:22:07
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  • 赵凯律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    解除合同提前一个月通知就可以了。没有签订劳动合同可以有经济补偿。
    2010.11.23 10:20:26
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  • 张扬律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    可以要求合理的赔偿,有需要可以与本律师联系即可
    2010.11.24 11:10:38
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我辞职了,他不让我走,走了就不工作了,没有签劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我想辞职,公司不同意,公司没合同,没保险,我工作一年以上
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
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我才上班不到1个月,我想辞职,老板不同意,也没有劳务合同
劳动合同未到期辞职的方法有: 1、与用人单位协商一致可以离职; 2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职; 3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳
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解除合同的经济补偿
1、如果系合同到期终止企业应支付经济补偿金的情形,则仅需要支付《劳动合同法》生效后2008年1月1日后的经济补偿金。除此之外,属于企业应当支付经济补偿金的情形,
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解除合同的经济补偿
都可以主张。
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解除合同的经济补偿
单位的说法无法律依据。
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关于解除合同的经济补偿
公司提前通知,可以解除,支付经济补偿金。 与赔偿金不能并用。
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