未签订劳动合同、未交过任何社保,从来没有休息过

更新时间:2010-11-19 20:47:38
问题描述:
我在一家地产公司上班已经一年半了,公司至今没有和我签订劳动合同,也没有给我交过任何社会保险,而且从来就没有休息过?我今年年底想辞职,我该怎么办啊?
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  • 侯海元律师
    服务地区:云南-昆明
    你不用辞职,你可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会申诉,单位需要给你支付双倍工资、加班费及补偿等。
    2010.11.19 20:47:38
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁要求有关赔偿。
    2010.11.19 17:28:42
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  • 陆长征律师
    服务地区:辽宁-盘锦
    上述事项都构成你离职的合理情形,申请劳动仲裁,要求补发养老、医疗、失业保险,给付经济补偿金、加班费。
    2010.11.19 17:46:45
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  • 陆长征律师
    服务地区:辽宁-盘锦
    保留好存在劳动关系的证据。
    2010.11.19 17:47:33
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我在公司工作了18个月,公司从来没有和我签过劳动合同,但是公司从今年2020年1月开始给我交了5险,
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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我今年4月开始工作。到目前为止,我还没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保障。我没有在假期休息,也没有三
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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没有签定劳动合同。也没有缴纳社保
最好来电咨询,解答仔细
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未签定劳动合同,也未交社保。
你可以依据劳动合同法38条的规定解除劳动合同,建议你申请劳动仲裁。
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未签劳动合同,未交社会保险
用人单位的行为违反劳动合同法的规定,你可以向当地劳动保障部门申请对用人单位进行查处。或者到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
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