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未签定劳动合同，也未交社保。

更新时间：2011-09-08 18:45:34
问题描述：
本人自2010年4月份工作，未签劳动合同，也未缴社保，工资1500元。 如果我离职了，是否支持双倍工资赔偿，社保是否要补缴。 我要搜集哪些证据，因为我现在还是在职员工。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 罗远水律师
    罗远水律师
    服务地区：安徽-合肥
    你可以依据劳动合同法38条的规定解除劳动合同，建议你申请劳动仲裁。
    2011.09.08 18:45:34
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