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加班费补偿及诉讼时效
更新时间：2010-11-21 11:01:15
问题描述：
我来公司后一直没有考勤，只发工资，怎么主张加班费。十一个月的双倍工资补偿诉讼时效是多久？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邢波律师
服务地区：山东-济南
139-5319-1508
咨询我
1、主张加班费应当有确定加班的证据才能得到支持，比如周六或者延时加班的开会纪录或者其他书面材料，证人的证明力比较小。主张加班费最迟应在离职后一年内提出，当然在职期间随时可以提出。2、十一个月双倍工资的诉讼时效从入职后满一个月的第二日起算，时间是一年，过了这一年，再提此请求得不到法律的支持。3.我是处理劳动纠纷的专业律师，方便时欢迎来电话细谈，以帮你更好的分析和维权。
2010.11.20 22:50:48
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李玉岗律师
服务地区：山东-济南
138-5311-0935
咨询我
双倍工资是1年。
2010.11.19 18:40:37
点赞
闫运增律师
服务地区：山东-济南
双倍工资是1年，主张加班费用要有相关证据支持。
2010.11.19 20:44:20
点赞
潘志玉律师
服务地区：山东-济南
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
可以寻找证人证言或者与直接管理人通话录音获取加班证据。
2010.11.19 21:07:29
点赞
魏茂娟律师
服务地区：山东-济南
你好：十一个月双倍工资的诉讼时效从入职后满一个月的第二日起算，时间是一年。
2010.11.21 11:01:15
点赞
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