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老员工自动离职有补偿吗？

更新时间：2010-11-19 20:56:30
问题描述：
我公司有一老员工，公司今年1月与其签订劳动合同，但四月与公司协商终止了劳动合同。但终止后，仍在公司公司上班（未签订劳动合同），10月该员工自动要求离职，请问公司应补偿他吗？如要补偿，应如何补偿？谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 邢波律师
    邢波律师
    服务地区：山东-济南 133-6103-9888
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    该员工有权要求单位支付自四月终止合同到10月要求离职之日止的双倍工资，因为签订书面合同是单位的义务，如果员工不签，员工必须要求其离职。该员工还有权要求单位支付一个月工资的经济补偿金。我是处理劳动纠纷的专业律师，建议方便时来电话细谈。 章丘的呀，呵，我老家是章丘，还是老乡呢，不过我是在济南做律师。。。。
    2010.11.18 20:06:35
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  • 任聪芬律师
    任聪芬律师
    服务地区：山东-济南 159-6402-7812
    咨询我
    你好！如你所述，因未签订书面劳动合同，对方有权要求五个月的双倍工资。建议协商处理。
    2010.11.18 19:46:03
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  • 闫运增律师
    闫运增律师
    服务地区：山东-济南 139-6915-1016
    咨询我
    因未签订书面劳动合同，对方有权要求五个月的双倍工资。建议协商处理。
    2010.11.19 20:56:30
    点赞
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求双倍工资 以及支付经济补偿金
    2010.11.18 17:06:29
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自动离职会有补偿吗？
根据我国劳动合同法的规定，用人单位变更涉及劳动者重大权益的事项，应该经过法定程序，否则无效。至于补偿，尽量同公司协商解决。如果公司存在应当支付经济补偿的情况，可
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员工自动离职公司给补偿吗？
你好，自动离职的话一般是没有补偿的
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888 人咨询过
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自动辞职有补偿吗？
您不应该签的，签了您就很难再主张双倍工资了，还有您辞职的理由如果是因为单位没有依法为您缴纳社会保险那么你可以要求经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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自动离职有补偿吗
可以要求补加班工资、经济补偿金等等。 另外，自愿辞职的没有经济补偿金。您这样的情况，应该在律师帮助下准备证据，然后在提出解除劳动关系，才能要求经济补偿金。
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自动离职有补偿吗
要结合具体情况。
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自动离职有没有补偿？
没有责任，可要求双倍工资差额及经济补偿金。 1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付
全部1个答案 >
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