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员工被迫自动离职，是否有补偿
更新时间：2011-03-31 13:57:29
问题描述：
大集体单位效益不好，大部分人放假回家，对不交劳动保险的职工，单位发了一张关于解除劳动关系的空白表格，要求本人签字，后来得知单位在表上填自动离职。这种情况合理吗？职工是否能得到经济补偿？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱德遵律师
服务地区：山东-淄博
单位的做法明显违法，可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付相应的经济补偿金，金额要根据实际情况确定。
2011.03.31 13:57:29
点赞
孙大庆律师
服务地区：山东-淄博
不能签字，可以解除合同，要求经济补偿金
2011.03.31 13:57:07
点赞
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