产假及其产假期间工资的问题

更新时间：2010-11-17 16:51:56

问题描述：

我是外地来京人员，在北京工作，是晚婚晚育。想问一下能否享受晚育假，在产假期间，工资是按照北京市的最低工资标准960元，还是按照在公司的基本工资发放？谢谢！

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在产期内，不得降低工资待遇、
不能协商就通过仲裁维护自己权利

2010.11.17 16:35:59

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

你好，在产期内是不得降低工资待遇的

2010.11.17 16:51:56

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产假和产假工资怎么算

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产假和产假工资

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你可以到当地的劳动部门寻求帮助。

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产假期间的工资

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公司的行为不合法，可以通过劳动监察部门投诉，或者直接仲裁。

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产假期间工资如何发

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您好！这是法律的规定，是法律赋予产妇的权利，公司应当按照法律规定办事，如果拒不履行可以向劳动仲裁部门投诉。

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1、及时申请劳动仲裁； 2、仲裁时效60天，从知道或者应该知道自己的合法权益受到侵害时起； 3、可以及时委托律师全权代理申请劳动仲裁。

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现在还在那公司上班吗?如果在的话可以考虑仲裁，如果早就不在了,通过劳动监察.分公司虽然没有法人资格,但有可能具有诉讼主体资格.

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