对劳动争议提出仲裁期间有无倒溯保护期问题

更新时间:2010-11-17 16:58:19
问题描述:
某劳动者2008年5月起在用人单位工作,当年未签订劳动合同。2009年8月签订一年期劳动合同。2010年8月劳动合同期满被辞退,9月他提起劳动争议仲裁申请。请问诉讼至法院,有无倒溯保护期问题(即只保护2010年8月倒追至2008年8月的劳动权益)?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张蕾蕾律师
    服务地区:山东-潍坊
    涉及到诉讼时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    这是你的权利可以救济的时间,至于保护的是你在工作期间的权益
    2010.11.17 16:58:19
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