国定假日没上班应该扣基本工资和全勤奖吗？试用期不用交金吗？能变相收取职工服装押金吗？
更新时间：2010-11-16 17:47:32
问题描述：
我9月25日入职，合同为2年，试用期从9月25-11月24，公司采用综合计时制，试用期工资为1400+20元/天+100全勤=1800，168h为满勤，做一休一。①：9月25-30日为公司带薪培训，工资已结。国庆1-3日公司没让我们直接上岗，4号才正式进店，本月10日工资实发1620元，未到原定工资1800。公司解释为工时未到，请问因国定假日公司没安排上班而导致职工工时未满时，能扣我们基本工资和全勤吗？②：公司10月发工资时私扣服装押金200元，被举报后说于11月退回工资里，但又说以后一个月从我们工资里扣30元，扣12个月，做满1年再离职的退还押金，不满1年的不予退还，请问这样的变相收押金合法吗？③：9月10月的金也没帮我们交，其解释为2个月试用期结束后一并交齐，请问这样合法吗？
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