我在一家保安公司工作了5年多,前3年没有和单位签书面合同,是否得到法律支持?

更新时间:2010-11-11 20:31:40
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我公司于2008年7月1日至今未发放一次工资,我们该怎么办?
向劳动保障监察大队举报或提起劳动争议仲裁,此复
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他不给工资一天推一天 就是不给我该怎么办才好 我上劳动局去了 他有工商职照吗我说
你们是否有合同,若是没有的话,可以让老板给你们打个欠条,或者出具个证明,这样你们维权也好办,具体的可以与律师协商。
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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您好我想请问一下中职生自主实习需要什么手续
中职生自主实习需办理的手续主要有实习协议、知情同意书等。常见的处理方式包括:与实习单位直接签订实习协议,并确保协议内容合法合规;如未满18周岁,还需提交监护人签
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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