工作满9年，被迫辞职，有权益主张吗？
更新时间：2010-11-10 00:07:56
问题描述：
我朋友在一家台企工作，明年2月份合同满9年。今年3月份做过一次手术，7月份又做过一次手术。8月份公司要调她 去另外一个劳动强度更大的岗位上班，（8月份又做过2次手术），她没答应，在休病假期间，公司还跟她以不服从调动为由记大过一次，现在还在休假中。我们认为这是公司想在她进10年合同签逼她辞职。请问，此时辞职能有什么权益主张吗？不辞职又不能胜任新岗位，她该怎么办？急盼回复！
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