工作满12年,离职可否有经济补偿?

更新时间:2010-08-08 23:02:42
问题描述:
我97年就在该单位工作,任该单位下属的分公司的财务文员一职,现领导在没有任何证据下怀疑我有经济问题,总是查我的帐,使我没法正常工作。我们是分公司,都是总部做账,我们分公司的会计只是起传递单据的作用,他总是疑神疑鬼的,我在和总公司领导沟通无效的情况下,总部领导安排我回家休息(现通知我去上班)。我现在想离职,但单位对我有经济补偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 库建辉律师
    服务地区:北京-北京
    自己辞职一般没有补偿,单位辞你的话需要给予补偿。
    2010.08.08 23:02:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助889674 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    必须要求签订无固定期合同单位拒绝的可以要求经济补偿.
    2010.08.08 18:50:47
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  • 揭来凌律师
    服务地区:湖北-武汉
    有经济补偿,依《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2010.08.08 20:41:19
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