我的一位同事今年18岁，他刚到厂里一个月就出了工伤，左手食指指头一节粉碎性骨折，现在过来两个礼拜还不能拆线。他去厂里找老板问他怎么处理这件事，老板对他不理不睬，请问他该怎么寻求帮助呢？谢谢

更新时间：2010-11-09 14:14:51

问题描述：

现在老板对他的态度实在叫人看不下去，所以我就来帮他问问。他年纪还小有些事都不懂，家人都在老家。独自一人在上海。他现在左手食指指尖一节不能动，过了两个星期还不能拆线，老板丈人的意思是要他来上班，反正现在老板就有点不想再管他的意思。今天说是给他生活费，可那些钱是从他工资里面扣的。现在我就是帮他问问，他现在能不能算工伤？如果是该怎样去做鉴定？老板现在有没有权力不要他？他现在今后的一切医疗费用和生活费该怎么处理？谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴佳律师
服务地区：上海-上海 138-1643-0606

咨询我

你同事可在受伤后一年内到劳动部门申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，再根据鉴定结果计算数额要求单位承担工伤保险待遇。协商不成可申请劳动仲裁。

2010.11.08 23:14:54

点赞
赵贇律师
服务地区：上海-上海

满18周岁没有，先去申请工伤，公司30内不申请的，你们自己可以申请。然后再做伤残鉴定。

2010.11.08 19:15:24

点赞
李彬律师
服务地区：上海-上海

如果是工伤的话，你们可以向劳动部门申请工伤认定，程序上面可能会有些繁琐，可以来电咨询，我也是奉贤的。

2010.11.08 20:34:30

点赞
黄天君律师
服务地区：上海-上海

当然是工伤，你们可以去去劳动仲裁院要求申请工伤认定，然后进行伤残等级评定，最后按级别来计算相关费用，医疗费、误工费等都可以得到赔偿，还有现在你们老板是不能开除他的。

2010.11.08 20:40:03

点赞
李新律师
服务地区：上海-上海

应及时去做工伤确认，之后做劳动能力伤残等级鉴定。鉴定完毕后，根据相应的伤残等级，享受不同的工伤待遇。如果厂里没有为他缴纳工伤保险的，如构成工伤的应当由厂里承担赔偿责任。

2010.11.09 08:40:50

点赞
杨文斌律师
服务地区：上海-上海

这属于工伤，他应当先申报工伤，然后做工伤鉴定，按他的情况是构成伤残等级的。
根据鉴定结果，要求相应的赔偿，医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等，和一次性伤残赔偿金。

2010.11.09 10:11:55

点赞
温明律师
服务地区：上海-上海

首先保留在该单位工作的证据以及医药费单据，然后申请工伤认定，之后做鉴定，估计他构成十级伤残。外来人赔偿2万。另单位支付医药费以及治疗期间的工资。

2010.11.09 14:14:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。