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双倍工资问题
更新时间：2010-11-08 14:38:24
问题描述：
公司让签合同，只签一份，而且有公司保存。还有，即使签了，也不上社保.所以我拒绝了。从此公司再也没提签合同的事。可不可以要求支付双倍工资？
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到底是签了还是没签？签一份在公司保存，也算签了，这点你要很明确，签订劳动合同就不能主张双倍赔偿
不给上社保是公司存在违法过错行为，可以要求补上，同时要是经济补偿金
建议详细说明
2010.11.08 09:55:44
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如果没签劳动合同，可以主张赔偿。有疑问可来电咨询
2010.11.08 10:09:37
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徐颖律师
服务地区：北京-北京
可以要求单位支付双倍工资差额和经济补偿金，并且补办保险，有问题可以电话咨询我。
2010.11.08 08:13:04
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李建成律师
服务地区：北京-北京
已经签订合同了，不能要求双倍工资了，没有上社保，可以要求单位补交。
需要进一步法律帮助，可以打手机进一步沟通。
2010.11.08 09:27:58
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任慧琮律师
服务地区：北京-北京
你可以要求双倍的工资，并补签劳动合同，补缴保险。
2010.11.08 09:52:01
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张峰律师
服务地区：浙江-杭州
上述合同为无效合同，可视为未签合同，可以要求双倍工资。
2010.11.08 10:07:05
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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京
已经签了合同主张双倍时对方会拿出合同，所以你的请求不能实现。但可以要求补缴社保并支付经济补偿
2010.11.08 10:08:14
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苏建友律师
服务地区：北京-北京
你好，你可以要求双倍的工资，补缴保险。详情可来电咨询，以便为您提供更加专业的法律服务
2010.11.08 10:08:37
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
可以要求单位支付双倍工资差额和经济补偿金等
2010.11.08 10:23:16
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解瑞松律师
服务地区：北京-北京
您好，只要公司不签署劳动合同您就可以要求支付双倍工资。建议您来电详谈。
2010.11.08 10:52:47
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王同林律师
服务地区：北京-北京
不可以。
2010.11.08 14:38:24
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