未签订劳动合同纠纷

更新时间：2010-11-07 16:46:26

问题描述：

我在一家国有公司工作了一年2个月，但是一直未签订劳动合同，也没有任何社会保险，公司员工一直提出要签合同，但是公司却一直拖延，好多同事都离职了，我们应该怎样去为自己争取利益？

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你这情况属于劳动纠纷，应当找劳动纠纷专业律师咨询：1、你工作一年2个月，因为没有签订书面劳动合同，单位虽然应依法向你支付未签订劳动合同的双倍工资，但这部分补偿只支付十一个月，并且从入职后一个月的次日开始算，一年内主张，法律才会支持。2、可以向单位主张保险补偿。3、辞职时，还可以向单位主张一个半月工资的离职经济补偿金。4、本人是处理劳动纠纷的专业律师，方便时欢迎来电话细谈。

2010.11.06 19:50:43

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吕霞律师
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你可以申请劳动仲裁，维护合法权益

2010.11.05 20:06:08

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闫运增律师
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离职人员可以要求公司支付没有签订合同的双倍工资，及解除合同的补偿金，还可以公司补缴相应保险，如协商不成的，可以通过向申请劳动仲裁来维护你们的合法权益。如有需要可与我联系。

2010.11.05 20:15:04

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刘传国律师
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你可以申请劳动仲裁要求公司支付没有签订合同的双倍工资、补缴相应保险，如需要可以联系山东中强律师事务所刘律师。

2010.11.05 20:43:54

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魏茂娟律师
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你好：法律规定用人单位在一年内不与劳动者签订劳动合同的话满一年以后视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。如果你现在离职的话，可以向单位主张双倍工资以及解除劳动合同经济补偿金。有什么不明白的可随时联系。

2010.11.07 16:46:26

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