合同期满前员工要提前通知公司不续签吗?

更新时间:2010-11-04 16:43:22
问题描述:
请问:员工与公司签定为期1年的劳动合同,到期前公司也未通知员工要续签合同,现在合同到期了,员工要离职,公司不让。
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    不需要通知。
    2010.11.03 15:34:28
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  • 陈宁律师
    服务地区:辽宁-大连
    公司无权限制你离职,可向当地劳动监察部门求助。
    2010.11.03 17:05:49
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    合同已经终止,双方不存在劳动关系了。
    2010.11.03 18:47:13
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  • 王丽律师
    服务地区:辽宁-大连
    合同的签订是要建立在双方自愿基础之上,你有选择离开的权利。
    2010.11.04 16:43:22
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请问劳动合同到期不续签了,单公司要求员工写离职单,我想这样应该是不对的,劳动合同到期不续签
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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劳动合同到期,公司忘记提前一个月通知员工,但是现在通知员工续签,请问如何解决。
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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请问公司为了杜绝交社会保险金,员工劳动合同到期后直接不让员工上班,公司通过劳动监察大队找员工续签劳动
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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请问我与公司签合同,第二次签两年,现合同已到期快两个月我仍在公司上班,但公司要外包至今未续签合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同不续签需提前通知员工吗
应当提前三十天书面通知员工,不提前通知的,单位应当支付一个月工资的赔偿金。
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合同到期不续签需提前通知用人单位吗?
法律未规定需要提前通知 。
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