未签合同辞职能否申请赔偿？

更新时间：2010-11-01 13:23:11

问题描述：

律师，你好我的情况是这样的我现在在一家公司已经工作了5个多月了但是到现在老板也没有跟我签劳动合同并且从第一天进公司到现在没有签过任何协议也没有买任何一项社会保险当时只是口头说试用期工资每个月1000元转正之后是2000 我问她试用期是不是3各月她说这个不定我现在想辞职可以要求赔偿吗

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可以辞职，同时要求单位赔偿你双倍工资及经济补偿金。如需帮助可以面谈。

2010.11.01 11:57:53

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王荣律师
服务地区：云南-昆明

你好！
可以辞职，可以要求未签订书面合同的双倍工资。

2010.11.01 12:53:40

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崔寓翔律师
服务地区：云南-昆明

您好，您的问题已获悉，现解答如下：
1、如果由于用人单位原因，导致没有签订劳动合同，用人单位需要支付双倍工资；
2、您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但前提是你需要证明劳动关系的存在；
3、用人单位没和您签订劳动合同并且没有替您交保险，您可以随时终止劳动关系；
4、建议您聘请律师处理相关事宜，以便更好维护您的合法权益。
以上回答希望对您有所帮助，如有疑问欢迎来电咨询。

2010.11.01 13:23:11

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