与员工没签劳动合同,发生了工资纠纷怎么办

更新时间:2010-10-22 21:22:42
问题描述:
我公司与员工没签劳动合同,口头协议不干了提前一个月打招呼,员工干了18天辞职,这18天工资要照常支付吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 侯健怀律师
    服务地区:安徽-淮南
    按规定应双倍支付。
    2010.10.22 21:22:42
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