关于第三次劳动合同签订的问题?

更新时间:2010-10-17 11:27:27
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必须在2008年后签订两份合同,才能要求单位签订无固定期限合同吗?我签了两份合同,第一次是2007年
劳动者已经在该用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。即使劳动者与用人单位签订了无固定期限合同,职工违反相关法规,同样
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如果公司与员工第三次续签劳动合同,即使员工不要求签订固定期限劳动合同,并签订固定期限合同,是否也具有
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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公司每年签订固定期合同,我已经签订了4-5次合同,依法第三次应该签订无固定期合同,但公司没有按照规定
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关于劳动合同签订问题
你们现在可以提出签订无固定期限的劳动合同。
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关于签订劳动合同的问题
按照劳动合同法的规定,购买社保,是用人单位法定义务。一般来讲,同一用人单位,同工种报酬相同。
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签订劳动合同等问题
还是不明白是否要补缴以前的生育保险,补缴今年的是否就可以了。还有就是需要什么证据?
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