签订劳动合同等问题

更新时间：2008-06-12 18:12:51

问题描述：

1994年在某一企业工作（原单位正式职工），2001年借调到另一单位工作，未办理任何手续，在新单位工作8年来从未与新单位签订劳动合同，并一直按临时工领取工资。请问1、从2001年起的养老保险等应该由原企业或是新单位缴纳？ 2、我最起码可以要求新单位和我签订什么合同？是否要到2009年1月1日新单位没有和我签订劳动合同，才算是满一年不签订劳动合同视为新单位和我签订无固定期限劳动合同？

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现在基本已经没有临时工的概念勒。临时工是全员劳动合同制实施以前的历史产物。

其实现在一样存在临时工，只不过是偷换个概念而已，我们单位就是这样，原来的正式工现在就叫合同制员工，而临时工就统统改成派遣制员工，派遣员工的一切待遇都由我们单位负责（目前是这样），而劳务公司只是收取每个临时工的50元管理费而已。我的理解是这是国家政策存在的漏洞，而让企业单位钻了空子。（如果国家规定某一行业只允许个别岗位可以招聘派遣制员工，而不是所有岗位都可以是派遣制员工，就不会出现目前的情况啦。）
说得不对的地方请勿见笑和责怪。

2008.06.06 08:48:35

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多谢两位律师的精彩回答，这里再请教个问题：
我和原来的企业签订有15年的劳动合同（1995年签订），如果新单位以我和原企业签有劳动合同，叫我回去原企业工作，而不肯和我签订劳动合同，理由是否成立？

2008.06.06 08:27:26

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多谢楼上律师的解答，最后两个问题：
1、假如我现在已经怀孕有5个月了，不过新单位一直没有帮我缴纳养老保险等（包括生育保险），那我是不是就不能享受计划生育政策，包括休假、生育津贴、生育医疗费等，还有就是因为我是临时工，单位在我休假期间不会发我工资。
2、假如单位在9月份(10月份生育）帮我补缴从今年1月份开始的养老保险等（包括生育保险），我是否可以享受计划生育政策，包括休假、生育津贴、生育医疗费等。

2008.06.06 15:51:20

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上面第二点没有明确。就是假如单位在9月份(10月份生育）帮我补缴从今年1月份开始的养老保险等（包括生育保险），我是否可以享受计划生育政策？还是要连以前年度的也要补缴才能享受？

2008.06.10 08:30:54

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还是不明白是否要补缴以前的生育保险，补缴今年的是否就可以了。还有就是需要什么证据？

2008.06.12 18:12:51

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曾金峰律师
服务地区：江苏-南京

1、从2001年起的养老保险等应该由新单位缴纳；
2、你可以要求新单位和你签订劳动合同；
3、到2009年1月1日新单位没有和你签订劳动合同，算是满一年不签订劳动合同视为新单位和你签订无固定期限劳动合同。

2008.06.05 18:58:46

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熊立民律师
服务地区：上海-上海

请问1、从2001年起的养老保险等应该由原企业或是新单位缴纳？
新单位，因为你在新单位工作。

2、我最起码可以要求新单位和我签订什么合同？
劳动合同，现在基本已经没有临时工的概念勒。临时工是全员劳动合同制实施以前的历史产物。

是否要到2009年1月1日新单位没有和我签订劳动合同，才算是满一年不签订劳动合同视为新单位和我签订无固定期限劳动合同？
是的、

2008.06.05 20:32:09

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丛志波律师
服务地区：北京-北京

理由不成立，事实上你已经和原来的单位解除了劳动关系。你还可以和新单位要求其支付你2008年没有签订劳动合同的双倍工资。

2008.06.06 14:56:16

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熊立民律师
服务地区：上海-上海

多谢楼上律师的解答，最后两个问题：
1、假如我现在已经怀孕有5个月了，不过新单位一直没有帮我缴纳养老保险等（包括生育保险），那我是不是就不能享受计划生育政策，包括休假、生育津贴、生育医疗费等，还有就是因为我是临时工，单位在我休假期间不会发我工资。
2、假如单位在9月份(10月份生育）帮我补缴从今年1月份开始的养老保险等（包括生育保险），我是否可以享受计划生育政策，包括休假、生育津贴、生育医疗费等。

这样说，如果因为单位没有履行法定缴费义务导致你不能享受有关待遇的，可以仲裁，要求单位赔偿你的损失，等于享受勒这个待遇、

2008.06.07 17:52:00

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黄明波律师
服务地区：湖北-宜昌

补缴当年度的,以前年度的医疗保险不能补缴

2008.06.10 21:32:56

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熊立民律师
服务地区：上海-上海

这件事要看证据

2008.06.12 13:46:22

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