酒店规定未做满三个工资按照上海市最低保障工资计算不否合法?是否有权力压一个月工资到下个月在发,酒店可以请别人代领工资)

更新时间:2010-10-17 09:02:45
问题描述:
酒店规定未做满三个工资按照上海市最低保障工资计算不否合法?以经离职酒店是否有权力压一个月工资到下个月在发,(重点是本人以经快要离开上海,酒店又没有工资卡,酒店可以请别人代领工资)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄天君律师
    服务地区:上海-上海
    不可以拖欠工资.离职的应当在职工离开前结算工资.
    2010.10.17 09:02:45
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