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公司拖欠工资，辞职是否要付违约金？
更新时间：2004-03-28 05:29:01
问题描述：
因公司拖欠三个月工资若辞职，公司要求赔偿违约金（协议规定违约交纳2500-5000元的培训费，而公司并未对我进行培训），并且拖欠的三个月工资每月只付给650元，原为月1350元。公司扣压档案户口相要挟。请问：公司这规定是否合法？我想辞职该怎样做？
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我以前的工作单位拖欠了我6个月的工资。我向厂里辞职，厂里也不批准。我只有将辞职报告放在厂长的桌上便不辞而别了。6个月的工资厂长一分钱也没有给我，而且我现在什么身份也没有了，连失业证也申请不到。那是1997年的事了，不知我现在向劳动部门申请，还能要回我的工资吗？
2004.03.27 22:41:01
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路伟国律师
服务地区：广东-深圳
公司拖欠工资的，员工可以随时提出解除合同，不属于违约。相反的，属于公司违约，员工提出解除合同时，可以要求给付经济补偿金。
2004.03.23 05:32:00
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林树焕律师
服务地区：广东-广州
用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2004.03.23 06:56:01
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张慧进律师
服务地区：广东-广州
申请劳动仲裁应在发生争议之后60天内，现在已经超过了诉讼时效。劳动部门不会受理你的申请。所以在权利受到侵害时，请及时拿起法律武器保护自己！
2004.03.28 05:29:01
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